0

 

تحلیل تعارض های بین سازمانی صندوق بازنشستگی کشوری


این کتاب را به کتابخانه مورد علاقه خود بیفزایید.

توضیحات

حوزه­‌های اجتماعی کانون شکل­‌گیری تعارض­‌هاست و سیاست‌گذاری در این حوزه‌­ها بدون شناسایی تعارض­‌ها و یافتن شیوه مواجهه بهینه با آنها، از اثربخشی و کارایی بایسته به­‌دور خواهد بود.

افزایش تعداد شهروندان سالمند (بازنشسته) طی سال­‌های آتی در کنار ضرورت تمهید نظام­‌های تامین مالی صندوق­‌های بازنشستگی، یکی از مباحث پیچیده و چالش‌برانگیزی است که باعث شکل­‌گیری تعارض­‌های مختلف خواهد شد.

هدف این کتاب شناسایی تعارض‌­های موجود میان صندوق بازنشستگی کشوری با سایر سازمان‌ها و نهادها، شناسایی ماهیت، سابقه و تعامل متقابل آنهاست.

توضیحات تکمیلی

نویسنده

رضا امیدی

تعداد صفحات

176

حجم (مگ)

2.7

نوع فایل

تایپ شده

شناسنامۀ کتاب

شماره کتابشناسی ملی 7648449
سرشناسه امیدی، رضا،
عنوان و نام پدیدآور تحلیل تعارض‌های بین سازمانی صندوق بازنشستگی کشوری/مجری طرح رضا امیدی ؛ به سفارش موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا «نهاد پژوهشی صندوق بازنشستگی کشوری »؛[ ناظر طرح یاسر باقری] ؛ گروه همکاران بنیامین نعیمانی…[و دیگران].
مشخصات نشر تهران : طرح نقد ،1400.
مشخصات ظاهری 173ص.: جدول، نمودار.؛ 14/521/5 س‌م.
وضعیت فهرست نویسی فاپا
یادداشت گروه همکاران بنیامین نعیمانی،علی فهیمی، فروغ مبلغ، سیدعلی فاطمی.
یادداشت کتابنامه: ص.[171]-173.
موضوع مدیریت تعارض — ایران — نمونه‌پژوهی
Conflict management — Iran — Case studies
موضوع رفتار سازمانی — ایران — مدیریت — نمونه‌پژوهی
Organizational behavior — Management — Iran — Case studies
شناسه افزوده نعیمانی، بنیامین،
شناسه افزوده باقری، یاسر،
رده بندی کنگره HD42
رده بندی دیویی 658/4053
اطلاعات رکورد کتابشناسی فاپا

دیدگاهی دارید؟