توضیحات
چگونه در کارمندان انگیزه ایجاد کنیم؟
مدیران در ایجاد انگیزه یا کاهش آن در کارمندانشان نقش مهمی دارند.هر شغل از عناصری تشکیل شده است که یک مدیر با توجه به این عناصر می تواند کارمندانش را نسبت به کارشان دلگرم تر کرده و از ایجاد احساس روزمرگی در آنها پیشگیری کند. با این اقدام نه تنها کارمندان و کارگرها با رضایت خاطر بیشتری کار می کنند بلکه بازده کاری آن ها نیز افزایش پیدا می کند.
برخی از رفتارهای نشان دهنده بی انگیزگی عباتند از:
۱ـ عدم همکاری در فعالیتهایی که تلاش و همت بیشتری میطلبد.
۲ـ خودداری از انجام کارهای اضافه بر وظایف معمولی
۳ـ عدم حضور به موقع در محل کار یا زود ترک کردن محل کار یا غیب غیرمترقبه
۴ـ طولانی کردن اوقات تنفس روزانه مثل اوقات چای خوردن و ناهار و…
۵ـ بی توجهی به زمان تنظیم و تحویل گزارشها یا امتناع از به اتمام رساندن کارهایی که میبایست در زمان مشخصی به پایان برسند.
۶ـ ضعف کیفیت در انجام وظایف
۷ـ شکوه وشکایت دایمی از موضوعات ساده و بی اهمیت
۸ـ در هنگام بروز مشکلات گناه یا تقصیر را متوجه دیگران دانستن
۹ـ خودداری از اطاعت از دستورات مافوق
🔖 book_keywords : دانلود فایل pdf چگونه در کارمندان انگیزه ایجاد کنیم؟ نوشته کیت کنان ترجمه قاسم کریمی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.