توضیحات
کاندو بر رابطه بین کیفیت و نیروی انسانی تأکید خاصی داشته و انسانیت را اساس انگیزه می داند و بیان می کند که کار انسان بایستی شامل سه عنصر اساسی زیر باشد :
● خلاقیت – لذت اندیشیدن
● فعالیت بدنی – لذت کارکردن با عرق پیشانی
● اجتماعی بودن – لذت سهیم بودن در خوشی و غم همکاران
کاندو در کتاب خود تحت عنوان ” انگیزه انسانی – یک عامل حیاتی برای مدیریت ” تصریح می کند که : کار هرچه خلاق تر باشد نقش مهمی در ایجاد انگیزه دارد . وی چهار اقدام عمده زیر را در پشتیبانی چنین فرایندیپیشنهاد می کند:
۱- وقتی دستورالعمل کار را صادر می کنید ، اهداف واقعی کار را روشن کنید.
۲ – سعی کنید افراد قویا” احساس مسئولیت برای انجام دادن کار خود کنند.
۳ – برای خلق ایده های نو فرصت بدهید.
۴ – ایده ها را بپرورانید و بگذارید به بار بنشینند.
او معتقد است با رعایت اصول چهارگانه این امکان بوجود میآید تا کار به عنوان یک فعالیت خلاق جلوهگر گردد و نیز اگر عقاید ایجاد و پرورش یابند افراد درگیر ، اتکا به نفس را احساس نموده و این تجربه گرانقیمتی از دیدگاه انگیزش است.
🔖 book_keywords : دانلود فایل pdf انگیزه انسانی یک عامل حیاتی برای مدیریت نوشته یوشیو کوندو ترجمه محمدتقی زاده انصاری
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.