توضیحات
مقدمه
مدیریت منابع انسانی، سیاستها و اقدامات موردنیاز آن به داشتن تعهد و ارتباط دوطرفه باکارکنان تأکید میکند وبا کارکردهایی همچون کارمندیابی، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد،پاداش و مزایا، ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سروکار دارد.
کارمندیابی شاملبرنامهریزی، جذب و انتخاب منابع انسانی است. برنامهریزی منابع انسانی، فرآیندی است کهسازمان بهمنظور استفاده بهینه از توان افراد انجام میدهد. جذب منابع انسانی بهعنوانفرآیند ارزیابی داوطلبان جهتپذیرش در شغل موردنظر است و انتخاب منابع انسانی، فرآیندتصمیمگیری در خصوص بهکارگیری داوطلبین در شغل مورد تصدی است.
🔖 book_keywords : دانلود فایل pdf مدیریت منابع انسانی سبز نوشته ریحانه شاقلی، زهرا رجائی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.