توضیحات
مزیت چرا در کسب و کار سلامت سازمانی از سایر عوامل مهم تر است
کتاب “مزیت” نوشته پاتریک لنچیونی است که به کوشش تاتلاری و رحمن زاده به زبان پارسی ترجمه شده است. موضوع این کتاب سلامت سازمانی است و اینکه چرا در کسب و کار سلامت سازمانی از دیگر عوامل اهمیت بیشتری دارد.
افراد مختلفی از این کتاب و راهکارهای موجود در آن در سازمان خود استفاده کرده اند و نتیجه آن را اینگونه ذکر میکنند:
۱٫ کارهایی که در حیطه ی سلامت سازمانی انجام دادیم، ما را نجات داد. این دلیل قرار گرفتن ما در موقعیت فعلی است!
(جف ساکریسن، رئیس بیمارستان چوان)
۲٫ ما روش لنچیونی را هسته ی دورنمای بلندمدت خود قرار داده ایم. نتایج خارق العاده اند. برای ششمین سال در ردیف شرکتهایی که سریعترین رشد را دارند، قرارگرفته ایم.
(اسمیت یول، مدیرعامل ولوکلایز)
ما یاد گرفته‌ایم که برای موفقیت در شغل و نجات زندگی، باید سالم باشیم. استفاده از سلامت سازمانی به ما کمک می‌کند که بدانیم که هستیم، چه می‌کنیم و چه رفتاری از مردم انتظار داریم. این کار به ما اجازه می‌دهد که سیاست‌های سازمانی را کاهش دهیم و توانایی‌مان برای انجام مأموریت‌ها افزایش می‌یابد(الینا برگ، رئیس و مدیرعامل سابق، شبکه عضو دهنده نیویورک)
پاتریک لنچیونی که از نویسندگان معروف حوزه کسب و کار و نویسنده کتاب پرفروش “پنج دشمن کار تیمی” است، در این کتاب تلاش دارد تا با ارائه مفهومی به نام سلامت سازمانی به عنوان مزیتی ساده، جامع و پایدار سازمان ها را به سمت سالم تر بودن ببرد. مزیتی که باعث می شود سازمان به محیطی خوب برای کارمندان، سود ده برای صاحبان و مفید برای جامعه تبدیل شود.
مفهوم سلامت سازمانی موضوعی جدید و یا خاص نیست و مشابه یک زندگی فردی، دارای ابعاد ساده اما مهم و کاربردی است.
دیدگاهی دارید؟